יום שני, 31 באוגוסט 2015

יום כיף לעובדים - כל היתרונות

אם בעבר היתה מקובלת הגישה כי הדרך היחידה לתמרץ עובדים היא באמצעות הטבות כלכליות בלבד, הרי שכיום ברור לנו כי הטבות כספיות הן אמנם נחמדות, אך יותר חשוב לתחזק את תחושת העובד במקום העבודה לאורך זמן, ולהשקיע ביצירת סביבת עבודה נעימה. אחת הדרכים היעילות והמקובלות יותר כיום עבור מעסיק להראות לעובדיו את הערכתו לעובדים ולסייע בהעלאת המוטיבציה היא באמצעות ארגון יום כיף לעובדים.
יום כיף לעובדים הנערך לעובדי החברה פעם או פעמיים בשנה יכול לתרום רבות הן לתחושות הצוות אך גם להצלחתו של העסק. במאמר זה נסקור את היתרונות הבולטים שמספק יום כיף לעובדים.

יתרונות מרכזיים של יום כיף לעובדים


1. שבירת השגרה - יום כיף לעובדים הוא דרך מצויינת לאפשר לעובדים להתאוורר ולהתרענן משגרת היום יום השוחקת. לעבודה ממושכת לאורך שנים במקום עבודה אחד ישנן השפעות מוכחות על מצב הרוח, המוטיבציה והתפוקה של העובד. הפעילויות המיוחדות הנעשות ביום כיף לעובדים תורמים משמעותית להעלאת המורל של הצוות ומאפשרים לעובדים להעביר יחד יום כיף חווייתי, מהנה ומגבש, ובסיומו לחזור לעבודה עמוסים זיכרונות משותפים וטעונים בכוחות מחודשים.
2. גיבוש העובדים - יתרון חשוב נוסף של יום כיף לעובדים הוא הגיבוש. ביום כיף שמארגן מקום החברה נערכות פעילויות שונות הדורשות מהעובדים לשתף פעולה ולהתמודד יחד מול מכשולים או אתגרים שונים. סוג זה של פעילויות מסייע לעובדים להכיר טוב יותר אחד את השני, לשבור חסמים הנובעים ממדרג ולמצוא דרכים חדשות לתקשר זה עם זה. כך, הצוות מתגבש, התקשורת הארגונית משתפרת והאווירה במקום הופכת לנעימה יותר עבור כולם.
3. חיזוק תחושת השייכות לארגון - ממחקרים שנעשים בתחום, ברור כיום שארגון יום כיף לעובדים תורם משמעותית לתחושת ההערכה שהעובדים מקבלים מן הדרג הניהולי, מה שמשפיע ישירות גם על תחושת השייכות שלהם לארגון. יום כיף לעובדים מעצים, אם כן, את תחושת הלויאליות של העובד למקום החברה, מעמיק את המחויבות הארגונית שלו ותורם להצלחתו של העסק.

לסיכום, יום כיף לעובדים תורם הן לרווחת העובדים והן להצלחת הארגון. הפעילויות המתבצעות ביום כיף לעובדים מגבירות את תחושת הקרבה והשייכות של הצוות ומסייע להעלאת המורל. העובדים נהנים מסביבת עבודה חיובית ונעימה, התקשורת התוך-ארגונית משתפרת והמוטיבציה מתחזקת. כל אלו תורמים להעלאת התפוקה ותורמים לשגשוגו והצלחתו של הארגון.